In einem Reading schaue ich in das Unternehmen, das Projekt, den Menschen, das Tier, die Pflanze … in seine Energie, seine Themen, die eventuellen Herausforderungen und sein Potential. Was ich gezeigt bekomme, teile und übersetze ich verständlich und lösungsorientiert. Versteht man Zusammenhänge, entsteht eine andere Haltung – und aus dieser ist dann ein anderes Handeln möglich.
Ein Reading kann dabei helfen, Klarheit, Einsicht und Orientierung zu gewinnen. Und schon die Idee, sich selbst oder etwas Anderem seine Aufmerksamkeit zu schenken schafft eine gute Basis zur Veränderung.
Wer sich selbst neu wahrnimmt, kann die Situation anders betrachten. Vielleicht ist das Problem, das einen gerade beschäftigt, gar nicht das eigene. Manchmal übernehmen wir Themen von anderen und sind uns dessen gar nicht bewusst. Readings geben auch die Möglichkeiten solche Dynamiken zu erkennen und zu verändern.
Themenfelder:
A
Aktives Zuhören
Authentizität fördern
Ambiguitätstoleranz stärken
Auftrittskompetenz verbessern
B
Beziehungscoaching für Partnerschaft, Familie und Kinder
Berufsorientierung
C
Change-Kommunikation
D
Durchsetzungsvermögen stärken
E
Erwachsen werden
F
Führungskompetenz entwickeln
G
Gesundheitsförderung und Lebensstiloptimierung
H
Hilfe bei der Entscheidungsfindung
I
Individuelle Kommunikationsstrategien
J
Jobwechsel und berufliche Neuorientierung
K
Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung
Kommunikationstraining und Konfliktlösung
Kreativitätsentwicklung und Selbstverwirklichung
L
Lebensfreude
M
Motivationssteigerung und Zielerreichung
N
Networking und Beziehungsaufbau
O
Organisation von Arbeitsprozessen
P
Perspektivwechsel
Q
Qualitätssteigerung in der Kommunikation
R
Resilienz stärken
S
Selbstfindung und Lebenszielklärung
Selbstwertstärkung und Selbstvertrauen aufbauen
Stressmanagement und Work-Life-Balance
T
Trauerarbeit
U
Umgang mit Veränderungen
W
Wachstum und Wohlbefinden
X
X-faktor finden – das Besondere in dir entdecken
Z
Zielklarheit und Lebensvision entwickeln
